為認(rèn)真貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會、省委九屆一次全會精神和中組部《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法(試行)》精神,大力弘揚“實干興唐”主旋律,認(rèn)真落實“四個干”工作機制,鞏固、拓展在“愛唐山、做貢獻”、“一問責(zé)八清理”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動中取得的成果,完善和加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高干部隊伍的整體素質(zhì),2016年12月6日至19日總公司黨委對各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和全體中層干部進行了年度工作考核。
黨委從三方面入手,嚴(yán)格工作程序,確保考核工作出實效。一是嚴(yán)格工作要求。按照“成立考核小組、制定考核實施方案、個人述職、民主評議、聽取職工意見、撰寫考核報告、考核分?jǐn)?shù)計算、考核結(jié)果反饋、存檔”的要求,成立了年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,強化了考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)。對“德、能、勤、績、廉”各考核要素進行定性和定量考核,盡可能減少人為因素的影響,力求考核公平公正。三是嚴(yán)格考核紀(jì)律??己私M成員嚴(yán)格遵守考核紀(jì)律,保守考核秘密,嚴(yán)格執(zhí)行考核程序,認(rèn)真聽取職工群眾對中層干部的評價及對各項工作的意見、建議。
考核工作現(xiàn)已圓滿完成。總公司黨委將充分發(fā)揮年度考核對中層干部的鼓舞、激勵和鞭策作用,更好地調(diào)動中層干部的工作積極性,為做好2017年工作打下堅實的基礎(chǔ)。
(郭增超)